株式会社LAZO（ラソ）とはスペイン語で『縁、絆、人と人をつなぐ』という意味があります。こんな時代だからこそ株式会社LAZOは人の関わりを大事にし、仲間を思いやり、協力、助け合う事を大切にしていきます。会社の成長は個々の成長が必要ですが、仲間があってこその成長だと考えます。『目標・目的・計画を立てる・実行する・検証する』常にお客様の求める事を考え、変化し成長していく社員、店舗、会社を目指します。

株式会社LAZOで働いている従業員皆が、ローソンでの仕事を通じて自分達の夢を実現出来ること、夢を実現していく為の学びの場を提供していく事がこれからの目標です。その為にもお客様に支持されるお店づくりに、地域ナンバー1のお店を目指していく事には徹底してこだわっていきたいと考えています。こだわる事を会社で浸透させていく事により、そこに携わる人たちが成長し、永続して安定経営となる会社経営を目指します。

株式会社LAZOでは、採用するにあたり、将来自分の夢を実現するために手厚いフォロー制度を備えています。新卒者には「マネジメント」を学んでもらい、数多くのコンサルタント、新規事業の基板、そして独立といった道を進むことができます。神戸市内でローソンを多店舗展開、今後も次々と出店予定です。店舗が増えるにつれ昇給ポストが増え、活躍の場が無限に広がります。働きながらマネジメントを学べる。年齢も性別も関係なく、『経営力』を身に付けたい、いつか自分のお店を持ちたい方のエントリーをお待ちしています。

新入社員にはビジネスマナー、サービスマナーをはじめ、ローソン本部が主催する各種研修への参加が多くあります。そこで多くのスキルを学ぶことができます。2年目以降も経営マネジメントやパソコンスキル等の研修があります。多くの人と出会い、スキルを身に付けることで自身の成長を実感できます。

株式会社LAZOでは、ローソンオーナー福祉会の充実した福利厚生が利用できます。社員には雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金はもちろん、退職金共済、退職金制度も導入しているほか、ショッピング・旅行等、数万にも及ぶサービスが特別料金で利用できる、業界最大の福利厚生サービス『ベネフィット・ステーション』を導入しています。詳しくはローソンオーナー福祉会 へ。